Karriere
In die Besten investieren
In den Anfängen unseres Unternehmens waren wir lediglich eine Handvoll Menschen. Seither sind wir auf mehr als 1.600 angewachsen. Wir wollen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Branche für uns gewinnen. Wir wollen ihnen Möglichkeiten für eine persönliche Entwicklung geben und sie halten. Und bieten die Chance und Belohnung, die eine äußerst vielfältige und herausfordernde Tätigkeit mit Kundenprojekten weltweit mit sich bringt.
Das SLR Career Framework und eine gemeinsame Verpflichtung für die persönliche Entwicklung bedeuten, dass wir Sie unterstützen und gemeinsam mit Ihnen eine Karriere gestalten, die Ihren und unseren Bedürfnissen gerecht wird.
Alltag bei SLR
Viele Menschen kommen von anderen Beratungsunternehmen zu SLR. Einige fühlten sich durch starre Systeme oder mangelnde Kooperation eingeschränkt. Bei SLR arbeiten wir als ein übergreifendes Team zusammen und betrachten Flexibilität und Zusammenarbeit als wesentliche Voraussetzung für unseren Erfolg.
Unsere „One Team“-Kultur, flache Hierarchien und unkomplizierte Art geben jedem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an interessanten Projekten mit geschätzten Kunden zu arbeiten.
„One Team“-Kultur
„One Team“ – kollaborativ und unternehmerisch
Unsere Kultur bildet das Fundament unseres Unternehmens. Wir haben sie über 25 Jahre des Wachstums entwickelt und gepflegt, in mehr als 20 Fusionen und Übernahmen, sowie unsere Expansion auf fünf Regionen weltweit. Was unsere Kultur ausmacht, haben wir in unseren 5Bs zusammengefasst: Be safe, Belong, Be trusted, Be yourself and Be successful.
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