„One Team“-Kultur
Unsere „One Team“-Kultur ist geprägt durch unternehmerisches Denken und Handeln und positiver Kollaboration. Unsere „5 Bs“: Be safe, Belong, Be trusted, Be yourself und Be successful.
Über uns
Unsere 5Bs bedeuten: Sie können bei SLR erwarten können, dass Sie sicher sind, zum Team dazugehören, dass Ihnen vertraut wird, dass Sie Sie selbst und erfolgreich sein können. Das bieten wir Ihnen, und wir erwarten, dass Sie eine solche Kultur auch für andere bieten.
Be safe
Sicherheit und Wohlbefinden sind das Herzstück der SLR-Kultur. Unser Motto lautet "ein Team, alle sicher"
Belong
Wir sind „One Team“: kooperativ, rücksichtsvoll und unterstützend. Wir sind Teamplayer, die sich einbringen und gegenseitig wertschätzen.
Be yourself
Wir sind respektvoll, vielfältig und integrativ. Wir erwarten von jedem, dass er offen, ehrlich und zukunftsorientiert ist.
Be trusted
Wir sind vertrauensvoll, fair und flexibel und fordern von jedem Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Vertrauen in andere.
Be successful
Wir machen einen Unterschied und ermöglichen erfolgreiche Karrieren. Wir wollen, dass jeder professionell, geschäftsorientiert und unternehmerisch handelt, und sich stets weiterentwickeln möchte.
Unsere 5Bs beschreiben unsere Kultur und machen deutlich, was wir mit „One Team“ meinen. Sie verdeutlichen, welche zentrale Rolle unsere Kultur bei der Entwicklung unseres Geschäfts und im Alltag spielt. Wir haben klare Erwartungen an das individuelle Verhalten. Einen transparenten Rahmen für Entwicklungsgespräche sowie faire Entlohnung. Leitlinien für den Aufbau einer erfolgreichen Karriere. Sowie klare Botschaften, was wir Mitarbeitern an Einzigartigem und Besonderem zu bieten haben. Wir behalten diese Kultur bei, auch wenn wir wachsen.
Pam Harris
Vereinigte Staaten von AmerikaEs ist wichtig, dass sich jeder bei SLR zugehörig fühlt, egal wie lange er schon hier ist und auf welchem Weg er auch ankommt. Vom ersten Tag an haben die US-Teams – die Original-SLR und die jüngsten MMI-Ankünfte abdecken – zusammengearbeitet, um allen das Gefühl zu geben, Teil von „One Team“ zu sein!
David Moorey
EuropaIch bin im März 2020 zu SLR gekommen, gleich zu Beginn der britischen Beschränkungen für Covid-19. Obwohl es eine wirklich herausfordernde Zeit war, in ein neues Unternehmen einzusteigen, wurde ich dabei unterstützt, anders und flexibler zu arbeiten, um Ergebnisse zu erzielen und „erfolgreich zu sein“.
Wir wollen die Besten unserer Branche als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten. Egal, wo Sie zurzeit stehen: Absolvent oder erfahrener Profi, ein ganzes Team oder sogar ein Unternehmen, das den nächsten Schritt machen möchte. Wenn Sie Teil eines wachsenden Teams mit einer aufregenden Zukunft sein wollen, das Ihnen dabei hilft, Ihre Ziele zu erreichen, wollen wir von Ihnen hören.
